中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 劉玉)沈陽工業(yè)大學近日出臺“教學卓越獎”評選辦法（試行），*高獎金50萬元。

據(jù)介紹，《沈陽工業(yè)大學“教學卓越獎”評選辦法（試行）》設置了“教學成就卓越獎”“教學效果卓越獎”和“青年教學卓越獎”三個層面項，獎金分為50萬元、10萬元、5萬元三個等級。其中，首批獎金200萬元由學校黨委主要領導在內(nèi)部分干部教學成果獎獎金捐助和調(diào)整部分學校預算構成，而且隨著經(jīng)費的增加，學校將繼續(xù)增加這筆經(jīng)費。獎勵原則中明確指出，要以教學為導向，質(zhì)量優(yōu)先為原則，重點獎勵在教學中潛心投入、教學效果好、教學質(zhì)量優(yōu)、學生滿意度高，多方評價好的教師。

據(jù)悉，《評選辦法》受到全校師生中熱議，大家普遍認為，設立此項教學卓越獎的是沈陽工業(yè)大學教學改革的有效探索，學校真正把黨史學習教育成果落實到為群眾辦實事、解難題的具體行動上，是領導干部讓利于民的情懷與擔當。學生們則更加關心評選辦法中把學生的評價作為教師考核評價的重要指標，這對于廣大學生的專業(yè)學習是十分有益的。

“校園就是師生，師生就是校園，師生在政治上應該有話語權，在經(jīng)濟上分配上應該有獲得感。”沈陽工業(yè)大學黨委書記劉自康強調(diào)，學校要讓教化人的老師真正做到因教而立，因教而興，因教而重。讓他們教有所得，教有所樂，教有所成。